龙源技术（300105）2022年年度董事会经营评述内容如下：

(资料图片)

一、报告期内公司所处行业情况

1、公司所处行业

公司为专注于综合节能环保技术研发与应用的高新技术企业，具备设计、研发、制造、投资、建设及咨询综合服务能力，是国内领先、国际知名的燃煤电站节能环保综合服务提供商。长期以来，公司以国家产业政策为导向，经过多年积累发展形成了节能、环保两大业务板块，并向新能源、低碳业务板块拓展。公司在节油点火、低氮燃烧、燃烧优化控制等方面拥有多项核心技术，并在混氨燃烧、超高水分褐煤点火、CFB锅炉超低排放等方面不断取得技术突破。公司在深耕火电燃烧控制领域的同时，聚焦“双碳”目标，构建新发展格局：积极介入清洁能源开发利用，加大地热综合利用开发，开发屋顶光伏项目并探索生物质能全产业链。

2、行业基本情况及发展阶段

节能板块：公司主要从事燃煤电站节油、综合改造等业务。公司研发的等离子体无油点火及稳燃技术能在节约燃油的同时实现燃煤机组深度调峰工况下的稳定燃烧，具备良好的经济性并能提高机组运行灵活性，自2000年获得工业应用以来，已成为燃煤电站节能技术首选；公司主笔修订的《等离子体点火系统设计与运行导则》即将发布。近年来受能源供给结构调整，新增燃煤电站减少等影响，该业务与历史高峰相比处于平稳期。但随着技术升级，小型化、多煤种适应、大功率及高水分褐煤点火等燃烧技术已适时推出，为拓展市场空间奠定基础。2021年年底启动的全国煤电机组改造升级工作，预期将利好等离子体点火业务。此外，公司具备旁路烟道改造、宽负荷脱硝、煤种改造及锅炉综合改造等技术，可为燃煤机组提供一厂一策的技术支持，满足客户个性化需求。

环保板块：公司主要从事低氮燃烧及（非电行业）工业尾气治理、软件及信息化等业务。低氮燃烧业务由于政策红利消退目前呈现低位稳定状态。近年来在政策的助推下，非电烟气治理市场迅猛发展，目前公司项目涉及钢铁行业、冶金行业、焦化行业等，进一步推进非电业务板块的全面布局，努力形成稳定的技术板块。

新能源板块：公司主要从事清洁供暖、生物质掺烧及混氨燃烧等新能源领域业务。其中，清洁供暖业务系在地热资源丰富的地区，采用中深层地热能+梯级利用技术为当地居民住宅提供供热服务。目前地热供热项目覆盖山东省东营、滨州、菏泽等多地。生物质掺烧系遵循“经济循环发展”的要求，利用可再生的生物质替代原有标煤，避免了生物质资源的浪费，减少二氧化碳、二氧化硫等排放。混氨燃烧业务系基于公司自主研发的燃煤锅炉混氨燃烧技术，旨在降低火电行业燃煤锅炉碳排放。2022年1月该技术通过了科技成果评审，未来市场推广情况，还取决于行业发展、环保政策及市场需求等多方面因素。

3、行业周期特点

公司技术主要应用于燃煤电站节能环保领域，不属于强周期性行业，但受国家能源政策、节能环保政策及火电行业发展影响明显。全国煤电机组改造升级相关政策的实施以及保供背景下煤电核准节奏提速，将利好公司节能环保业务。

4、公司行业地位

公司将燃煤锅炉燃烧控制技术与火电行业深耕积累相结合，借助丰富的工程经验，形成了一系列专业成熟的解决方案。节油点火技术、低氮燃烧技术、燃煤锅炉数值模拟与仿真技术为上千台火电机组提供技术和服务，在行业内已经形成了品牌效应和竞争优势。

公司技术实力领先，科技成果丰硕。曾获国家科技进步二等奖2项、中国专利金奖1项、中国电力科学技术一等奖3项、国家能源局科技进步一等奖1项。公司为国家级企业技术中心、山东省煤粉燃烧工程技术研究中心、拥有“国家能源等离子体煤粉燃烧技术重点实验室”、“山东省煤粉燃烧技术工程实验室”等一系列高水平研发平台。报告期末，公司拥有授权专利355项，其中国内发明专利90项，国外发明专利20项。

公司拥有建筑业工程设计资质证书为环境工程（大气污染防治工程专项）甲级、市政行业（热力工程）专业乙级、化工石化医药行业化工工程专业乙级、电力行业新能源发电专业乙级资质；建筑业施工承包资质证书为环保工程专业承包资质一级、防水防腐保温工程专业承包资质二级、电力施工总承包资质三级与机电工程施工总承包三级；特种行业许可证分别有A级锅炉制造与A级锅炉安装许可证；电力设施许可证有承装、承修、承试类（四级）电力设施许可证。各项资质的取得，有利于公司不断增强行业竞争力及承揽、开拓业务能力。

二、报告期内公司从事的主要业务

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第4号——创业板行业信息披露》中的“节能环保服务业务”的披露要求：

（一）主要业务及报告期内变化

目前公司主要业务分为节能业务、环保业务及新能源业务。

公司节能业务包括节油业务及综合节能改造业务。其中，节油业务包括机燃煤机组点火稳燃及火焰监测等业务；综合节能改造业务包括省煤器、余热利用、煤种适应性改造、旁路烟道、锅炉综合改造等业务。

公司环保业务包括低氮燃烧及工业尾气治理、软件及信息化等业务。

公司新能源业务包括清洁供暖、生物质掺烧、混氨燃烧等新能源领域业务。

报告期内，公司在稳固节能业务市场地位的同时，积极拓展技术应用范围，“高水分褐煤大功率等离子体点火及稳燃技术”在2022年通过中国电机工程学会技术鉴定，技术处于国际领先地位，拓宽了等离子体点火及稳燃技术的应用范围；具有完全自主知识产权的最新一代DLZ-HV-200型高效、轻量化等离子体点火及稳燃系统成功应用于百万千瓦燃煤发电机组。环保业务方面，进一步推进非电业务板块的布局，涉及钢铁、冶金、焦化等非电领域的尾气治理。新能源业务方面，遵循“经济循环发展”要求，探索生物质能全产业链开发新路径，实施了生物质固废掺烧项目；响应国家“双碳”政策，地热领域稳步发展，新增供热面积不断增加；积极投资布局屋顶光伏开发，新增5.9MW分布式光伏顺利投产发电。

（二）主要经营模式

报告期内，公司开展节能环保项目的主要模式仍为EP、EPC，主要经营模式如下：

1、采购模式

公司采购部门负责全公司原材料、配套设备、工具等物资采购工作。公司制定了《烟台龙源电力（001289）技术股份有限公司采购管理规定》及相关实施细则。计划部门根据设计部门提出的项目采购清单，结合库存情况向采购部门下达采购计划。采购部门依据采购计划要求的内容及时间实施采购。

2、生产模式

本公司绝大部分产品、设备为定制式产品，规格与技术参数等指标需根据电厂机组状况进行设计。

公司根据意向客户锅炉的实际情况，提出技术方案供客户参考，客户通过公开招标或直接订货的方式与公司签订供货合同。接受订单后，公司设计部门根据锅炉具体情况进行试验定型，并提交设计方案与客户进行沟通，确定最终设计方案；设计方案确定后，计划部门下达生产与采购计划；制造与采购部门按照计划安排生产和采购工作。产品生产完成后，在厂内进行分系统设备联调试验，验收合格后，包装发货。货到现场后，工程部门负责现场的拆箱验货和安装指导，设备全部安装完成后，负责设备的整体调试。双方根据合同约定进行项目验收。项目验收后，交由所属分公司负责项目的售后服务工作。

3、销售模式

公司根据产品特点及市场营销需要，采用在若干城市设立分公司的方式进行市场营销。每个分公司配备专职销售人员分管所属区域的市场推广、产品销售、售后服务等工作。市场营销部负责制定公司整体销售目标、销售策略等管理工作，并负责指导分公司开展工作，协调分公司与公司本部各部门之间的业务沟通。本部的海外业务部负责对海外市场进行产品推广。

（三）主要的业绩驱动因素

报告期内，公司实现营业收入73,272.51万元，同比增长35.25%；管理费用、销售费用、研发费用合计支出14,026.74万元，同比增长4.36%；财务费用-2,976.68万元，同比增长18.20%；本期政府收储公司房产及土地，确认资产处置收益6,865.64万元，同比增长96122.29%；利润总额8,860.30万元，同比增长1385.48%；归属上市公司股东的净利润8,852.82万元，同比增长1388.53%。公司报告期内各业务板块经营情况如下：

节能板块实现收入39,185.93万元，同比增长66.98%。其中，等离子体点火业务实现收入20,861.83万元，同比增长2,843.67万元，同比增长15.78%；综合节能改造业务实现收入16,188.33万元，同比增长14,269.62万元，同比增长743.71%；微（少）油点火业务实现收入1,643.31万元，同比减少1,338.04万元，同比减少44.88%；其他业务实现收入492.46万元，同比减少56.76万元，同比减少10.33%。

环保板块实现收入25,847.95万元，同比增长17.14%。其中，低氮燃烧业务实现收入12,621.19万元，同比增长471.68万元，同比增长3.88%；工业尾气治理业务实现收入6,238.53万元，同比减少657.24万元，同比减少9.53%；电站运行智能化（软件）业务，报告期内实现收入3,382.06万元，同比增长1,918.79万元，同比增长131.13%；其他业务实现收入3,082.22万元，同比增长2,191.18万元，同比增长245.91%；房产租赁收入、边角余料等销售收入523.95万元，同比减少142.42万元，同比减少21.37%。

新能源板块实现收入8,238.63万元，同比减少4.69%。其中，生物质业务实现收入4,846.94万元，同比增长4,846.94万元，同比增长100%；清洁供暖业务实现收入3,391.69万元，同比减少3,761.40万元，同比减少52.58%。

三、核心竞争力分析

1、技术优势

公司为国家级企业技术中心、山东省煤粉燃烧工程技术研究中心、拥有“国家能源等离子体煤粉燃烧技术重点实验室”、“山东省煤粉燃烧技术工程实验室”等一系列高水平研发平台。报告期内，公司多项技术通过科技成果鉴定达到“国际领先水平”；公司主笔修订的《等离子体点火系统设计与运行导则》即将发布，不断巩固公司核心竞争力。报告期末，公司拥有授权专利355项，其中国内发明专利90项，国外发明专利20项，国内实用新型专利244项，外观设计1项。拥有计算机软件著作权21项。

2、人才优势

公司现有若干支由多位电力节能环保行业专家及一批博士、硕士组成的研发团队，硕士学历以上人才占比18.79%。公司秉承“倍加珍惜价值创造者”的人才理念，实施了“彩虹人才孵化工坊”项目，探索推动人才管理数字化转型升级；注重高层次人才选拔培养，搭建职业发展双通道，三年评聘骨干层专家15人；持续推进工程博士培养项目，目前在读博士共5人。

3、营销优势

作为电力生产设备与技术服务提供商，公司需要在第一时间响应客户要求，以最短的时间解决问题，为客户提供满意的服务。公司已在全国主要区域设立十个分公司，在建立了完善的市场营销和售后服务网络，能够使公司的新产品、新业务迅速地应用于示范项目，在当地形成良好的辐射效应。公司制定了严格的售后服务规章和流程，在同行业中率先推行24小时到厂服务承诺，确保快速反应、高效服务。

4、品牌优势

公司拥有上千台燃煤锅炉的改造工程业绩，二十余年的锅炉调试、运行可靠经验，在行业内已经形成品牌效应。公司与国内各大发电集团及地方发电企业建立了长期合作关系，并在美国、韩国、印度、俄罗斯等国家建立了品牌影响力，各类产品应用于21个国家和地区。报告期内，公司努力降低不利影响，保证津巴布韦、土耳其、印度尼西亚等境外项目的顺利执行。公司通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系及知识产权管理体系认证，凭借良好的信誉度和完善的管理体系，树立了良好的企业形象。

四、主营业务分析

1、概述

报告期内，公司实现营业收入73,272.51万元，同比增长35.25%；管理费用、销售费用、研发费用合计支出14,026.74万元，同比增长4.36%；财务费用-2,976.68万元，同比增长18.20%；本期政府收储公司房产及土地，确认资产处置收益6,865.64万元，同比增长96,122.29%；利润总额8,860.30万元，同比增长1385.48%；归属上市公司股东的净利润8,852.82万元，同比增长1388.53%。报告期内，公司主要经营情况如下：

（一）勇立潮头，紧盯前沿，科技创新引领高质量发展。

在科技项目管理方面：公司完成科技项目立项16项，其中集团公司级3项、科环集团级3项；完成科技项目验收7项，其中国家级1项，集团级3项，科环集团级3项。在知识产权方面：申请专利46项，其中发明专利16项。公司主笔修订的行业标准DL/T1127《等离子体点火系统设计与运行导则》年底获批，参编的团体标准《MW级电热泵控制及信息系统技术规范》由中国电机工程学会批准发布。在科技项目奖励方面：政研课题“煤电机组节能、灵活性改造及综合能源服务研究”获集团政研课题三等奖；“高水分褐煤锅炉大功率等离子体无油点火关键技术研究与应用”、“基于烟气再循环的CFB锅炉深调工况NOx超低排放技术”科技成果通过中国电机工程学会鉴定，两项技术均处于“国际领先水平”；自主研发的混氨燃烧技术在40MW燃煤锅炉上实现掺氨比例达35%的工业验证，技术达到国际领先水平。在科技平台申报方面：再次获批国家级企业技术中心，通过国家知识产权示范企业复评，获科环集团“科技创新先进单位”称号，研发平台获批“烟台市工业设计中心”。

（二）靶向施策，科学谋划，营销改革扩大综合销售成果

在市场管理方面：通过营销市场化改革，充分发挥龙源营销大平台优势，持续开拓新产品、新领域业务。全年公司综合中标率好于同期。全年项目订单及备件销售实现双增长。公司积极开展市场前期工作，为今后两年的等离子体点火业务市场奠定基础。在市场开拓方面：紧盯“双碳”目标，积极开拓新业务、新市场。实施了生物质固废掺烧项目，以生物质燃料替代标煤；实施了神朔铁路工区供暖改造项目，开辟了铁路运输板块的新市场；非电领域烟气治理在煤焦化领域、钢铁水泥等领域，均有新的斩获。在备件管理方面：扩大备件长协规模，不断强化公司产品和服务质量，提升龙源技术品牌形象。在回款管理方面：对回款项目一款一策，形成回款的长效机制，全年回款好于同期，有力地保障了公司的资金链安全和生产经营稳定。在海外开拓方面：公司努力降低不利影响，实现项目开发团组三年后首次出访，保证津巴布韦、土耳其、印度尼西亚等境外项目的顺利执行。

（三）锐意进取，担当作为，各事业部拓展新方向积厚成势

节油事业部：新型等离子体发生器首次在百万机组成功示范应用，提升锅炉低负荷稳燃能力显著，市场推广潜力巨大；开发出可调浓缩结构等离子体燃烧器，解决了神华胜利电厂燃烧器结焦问题；超大功率等离子体发生器开发，点火功率及阴极寿命大幅提升；与图像火焰检测技术深度融合智能化等离子体点火技术列入集团公司2023年十大科技项目。洁净燃烧事业部：完成了混氨项目课题一和二的研发任务，为工程项目示范奠定基础；承揽集团内煤电一体化改造项目，高质量完成福州、宿州、汉川等全烧神华煤项目。综合节能事业部：精心组织、科学管理，高质量完成汉川项目实施；泰安复合水旁路项目落地，实现全负荷脱硝技术路线全覆盖；供热调峰实现新开拓，正实施灵武银川市应急供热及调峰项目；地热领域稳步发展，新增供热面积不断增加。产业发展部：立足非电领域节能环保改造，项目涉及钢铁、冶金及焦化等行业，进一步推进非电业务板块的全面布局，努力形成稳定的技术板块。新能源业务部：新洋丰（000902）2.7MW、盛瑞传动3.2MW屋顶分布式光伏项目顺利投产发电。北京分公司：高质量完成12台机组项目验收，集团公司创新生态圈系统成功上线验收，青山电厂智能燃烧系统优化项目完成验收，协同构建彩虹人才管理系统，智能助力公司人才高效孵化。（四）迎难而上，抓先抓早，供应链体系保障卓有成效

在质量管控方面：积极开展阴极头质量提升行动，积极开展新工艺、新路线在降本提质方面的探索。全年产品综合首检合格率99.7%，较年度目标值提升3.7%；顾客满意度99.11%，比年度目标值提升3.06%。在物资管理方面：克服镍价格极端波动、南方高温限产限电等诸多不利因素影响，顶住物资采购数量大幅增长的压力，保障物资供应。在计划管理方面：全年完成集采计划745项，集采计划提报准确率、一挂成功率、平均招标时长等各项指标均在集团成员单位中名列前茅。在制造管理方面：全年实现产值4512万元，利润总额733万元；降本增效方面以大宗物资预投为抓手，以提高原材料利用率和提高车间自动化生产能力为手段，全年实现降本增效180余万元。

（五）运筹帷幄，合规管理，运营管理助力公司转型健康发展

在资金预算方面：加强资金集中管理，保证重点项目、重点投资、税款支付、薪酬发放等大额资金需求；强化资金预算总量、刚性控制，严控非生产性支出，紧盯“七项费用”使用情况。在项目管控方面：充分借助集团公司WPS“云”服务器功能，实现了执行概算的动态管理。在改革发展方面：一是以市场化分配为指导，定制相应科技激励政策，发布了《承揽科技项目绩效激励办法》。在证券管理方面：合规开展三会运作，完成了定期报告及重大事项的信息披露；贯彻落实新发展理念，推进ESG报告编制及评级工作，持续提升公司可持续发展能力和整体实力；做好市值管理工作，提高二级市场关注度，机构持股数持续上升，股东结构显著改善。在投资管理方面：积极盘活低效土地资产，推进完成衡山路土地收储工作；积极投资布局光伏、风电、生物质、地热等低碳能源，为公司高质量转型发展赋能。其中，灵武银川市应急供热及调峰项目为公司首个供热应急热源及调峰BOT项目，开辟了新的经营投资模式，助力公司探索辅助调峰市场业务。在资质建设方面：完成环保设计、施工“双甲”资质；获得工程设计新能源发电专业（乙级）资质。在依法治企方面：积极履行《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责若干规定》的各项职责，不断提升依法治企及合规管理水平；历时2年，妥善完成青海省投破产重整案件的债权处置工作。

（六）压实责任，同频共振，人才战略构筑发展新合力。

在绩效考核方面：修订及制定《营销序列绩效考核管理办法》《员工绩效考核办法》，打好政策应用“组合拳”，充分发挥绩效考核对员工的推力作用。在三项制度改革方面：将事业部、分公司正副职纳入任期制管理范围，成为科环集团首家将任期制契约化管理举措下沉至中层干部的三级公司。在健全人才发展体系方面：实施“彩虹人才孵化工坊”项目，自主开发“彩虹人才发展管理系统”，探索推动公司人才管理数字化转型升级；注重高层次人才选拔培养，搭建职业发展双通道，三年评聘骨干层专家15人；持续推进工程博士培养项目，目前在读博士共5人。在员工福利方面：实施企业补充医疗保险，持续提高员工幸福指数。

（七）履职担当、勇于作为，安全管理筑牢稳健经营防线

在安全管理方面：根据国家能源集团1号文件以及科环集团文件要求，编制了《烟台龙源生态环境保护工作办法》等文件，组织开展安全生产专项整治三年行动回顾、梳理和总结评估；认真落实地方政府安全监管要求，完成云课堂、山东省应急厅学习；认真对照典型事故加强全员学习考试，对所有在建项目进行复工安全检查，共排查事故隐患32项，逐项逐条进行整改落实。全年共开工项目近200个，安全生产形势平稳。积极推动健康企业建设工作，顺利通过省级和国家能源集团“健康企业”评审。

（八）党建引领，凝聚共识，筑牢筑强意识形态主阵地

在三基建设方面，不断强化组织基础建设，大力提升党建工作水平，创建“一支部一品牌”，围绕经营开展支部共建工作，实现支部党建与中心工作深度融合。在党建品牌方面，扛牢政治责任、擦亮“党建乘”品牌，五大平台齐发力，持续释放党建赋能企业发展的“乘数”效用；开放“党建乘”展厅，筑牢党建宣传阵地，献礼党的二十大。在工会团青方面，深化党建带工建、团建，组织开展各项文青活动；推进职工创新工作室建设，紧扣生产经营难点和热点问题开展“一杯两赛”，广泛开展合理化建议，激发全员创新潜能；喜获“烟台市文明单位”、烟台市大工匠、集团“青年岗位能手”、“青年突击队”等荣誉。在作风建设方面，创新打造一站式“廉洁之声”掌上平台，不断增强全体党员干部拒腐防变能力，有力推动党风廉政建设走深走实；建立“一细则”“一清单”“一台账”监督机制，印发全面加强政治监督实施细则，制定《政治监督责任手册》，并开展廉政谈心谈话、专项监督检查。

五、公司未来发展的展望

（一）行业格局和趋势。

公司所处行业基本情况及发展变动趋势详见“第三节、一、报告期内公司所处行业情况”及“二、报告期内公司从事的主要业务”

（二）公司发展思路。

2023年是龙源技术开启高质量转型发展的重要年份，是实行经理层三年任期考核的收官之年，公司战略导向是：聚焦“双碳”目标，打造综合能源领域的国内领先的总包服务商，夯实企业生存基础；打造能源投资领域的效益一流的投资运营商，引领企业发展未来。

（三）经营计划。

1、抢占煤炭清洁利用的领先地位。一是在“三改联动”领域：深化“三改联动”新技术开发与推广，开展重点业务落地工作，加大整体综合类项目的获取，争取形成新的签约增长点。二是在燃煤机组的综合改造领域：加大项目的开发和竞争力度，吸取福州、宿州、汉川等的成功经验，强化在集团内这一领域的竞争力。三是在节油点火领域：切实做好火电基建项目的前期市场工作，确保新建等离子项目成功落地，并且高效执行；开展等离子体多应用场景的试点工作；开展好基建机组等离子体和图像数字火检融合的科技项目。四是在智慧电厂建设领域：充分发挥公司在智慧燃烧、数模与仿真方面的优势，占领技术制高点，转化为科技引领。五是在冶金水泥领域：瞄准冶金行业的节能环保市场机遇，充分发挥龙源技术品牌优势、技术优势、市场优势，重点深入冶金领域的环保和节能市场。六是在节能技术推广领域：聚焦深度调峰，重点推广深调背景下的节能管理，开展余热的深度利用。

2、推进低碳能源利用的协调发展。一是地热能综合利用：继续加大对参股公司东营龙源的支持力度，积极、合规地参与东营龙源公司的地热能开发项目；持续做好正在施工的地热能供暖项目。二是生物质全产业化：高标准建设和运营柳州生物质直掺项目建设；关注生物质综合处置项目的后续发展。三是在氨能综合利领域：推进混氨工程示范项目，做好集团公司煤电领域减碳技术路线布局。四是冷能综合利用领域：加大这一领域的推广力度，争取早日落地

3、追求能源投资领域的稳定收益。在风电投资领域：望奎风电一期已经发电，望奎二期正在建设，届时公司将形成部分稳定收益。在光伏建设领域：目前已经拥有公司本部、盛瑞传动、新洋丰等三个投运的屋顶光伏项目，争取一到两年扩展到约30MW，形成公司新能源投资的又一稳定收入。在地热投资领域：东明项目运行稳定；东营龙源进入稳定发展期，在手的供热面积不断增加，经营指标稳健向好。在生物质投资领域：高质量、按期完成柳州生物质项目建设，增加项目的盈利能力。在调峰项目投资领域：做好灵武银川市应急供热及调峰项目建设，争取早日产生调峰收益。

4、建设能源智造行业的产业基地。依托国家能源集团产业链背景和一体化战略，充分利用公司生产基础扎实等优势，逐步涉入能源行业中先进制造业务。重点推进电源柜和配电柜业务及承压设备制造。备品备件的制造方面：积极开展阴极头质量、寿命提升计划，改进阴阳极生产工艺，进一步提升质量，降低成本，形成稳定的产业和利润支撑体系。

（四）可能面对的风险。

1、市场竞争加剧的风险。随着同业公司增多，业务种类和发展策略趋同，煤电环保设备行业市场竞争日趋激烈；双碳背景下绿电占比逐步提升，煤电在新增装机规模占比及发电量占比均呈现下滑，长期来看节能环保改造需求或将减少，限制了行业市场空间，市场竞争愈发激烈。为此，公司一是紧盯前沿，加强科技创新，“燃煤锅炉混氨燃烧技术开发”项目、“高水分褐煤锅炉大功率等离子体无油点火关键技术研究与应用”、“基于烟气再循环的CFB锅炉深调工况NOx超低排放技术”三项科技成果通过中国电机工程学会鉴定，达到“国际领先水平”。二是紧盯“双碳”目标，积极开拓新业务，正在实施生物质固废掺烧项目，以生物质燃料替代标煤；实施铁路运输板块工区供暖改造项目，持续推进地热能综合利用业务，并推进分布式光伏项目建设。

2、技术领先优势缩小的风险。公司一直致力于燃煤机组节能环保领域相关产品及技术的开发和推广应用，形成节能、环保两大业务板块，并向新能源、低碳业务领域拓展。公司若不能持续进行技术创新，则难以在激烈的市场竞争中形成差异化优势，会陷入同质化经营。因此，公司在平台建设、技术创新、科技攻关等方面多点发力，提升科技创新能力。报告期内，公司再次获批国家级企业技术中心，被认定为烟台市工业设计中心；公司多项技术成果达到“国际领先水平”，公司主笔修订的《等离子体点火系统设计与运行导则》即将发布，不断巩固核心竞争力。公司秉承“倍加珍惜价值创造者”的人才理念，实施了“彩虹人才孵化工坊”项目，探索推动人才管理数字化转型升级；注重高层次人才选拔培养，持续推进工程博士培养项目。

3、超募资金闲置的风险。报告期内，公司审议通过使用部分超募资金1.9亿元永久补充流动资金的议案，满足了公司经营对流动资金的需求，提高了闲置超募资金的使用效率。未来，公司将进一步拓宽超募资金使用思路，在企业转型升级方面挖掘投资方向和投资模式，激发资本活力，提升整体业绩。

4、应收账款回收的风险。报告期内，动力煤价格表现依然强势，受益于电煤长协政策落实较好、上网电价市场化改革持续推进，公司主要客户煤电企业整体经营能力得到改善。然而部分煤炭资源紧缺的电企盈利依然承压，煤——电价格传导机制仍需进一步理顺。报告期内，公司应收账款管理取得积极成效，应收账款增幅低于收入增幅，坏账准备持续降低，应收账款周转率逐步提高。未来，公司将继续加强应收账款管理，制定有针对性的回款策略，积极与业主沟通，通过各种灵活方式，保障回款工作的有效开展。尽管公司加大清收力度并取得积极成果，但仍然存在应收账款无法全额回收的风险。

5、销售及提供劳务关联交易占比较高的风险。公司关联交易方为国家能源投资集团有限责任公司及内部所属单位，报告期内，公司向其销售商品、提供劳务的关联交易占同类交易金额的比例为63.91%。国家能源集团是全球最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司，是公司正常开展业务的目标客户之一，公司向其销售产品、提供服务属于正常的商业交易。此类交易有利于完善公司的销售结构，进一步巩固公司在煤粉洁净燃烧领域的市场领先地位，符合公司长期发展战略目标。并且，为加快推进关键技术研发，国家能源集团鼓励公司在集团内实施科技示范项目。公司一直持续高度重视关联交易管理，不断完善关联交易管理制度，加强关联交易日常监控，认真履行关联交易的审批和披露义务。目前公司关联交易定价遵循市场化原则，定价公允，未损害公司及中小股东的利益。

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